Gases del Caribe continúa avanzando en el fortalecimiento de una cultura del respeto, en donde el bienestar de sus colaboradores es la base para tener un modelo de negocio eficiente, competitivo y sostenible. Teniendo en cuenta lo anterior, se han…
Ver másDesde el inicio de la pandemia, para San Francisco Investments ha sido prioridad la salud y el bienestar de colaboradores y de sus familias. Es por esto, que la compañía desarrolló protocolos de bioseguridad tanto para quienes debían trabajar presencialmente,…
Ver másDurante 2021, Ditransa retomó los planes de desarrollo individual (PIDD) que fueron articulados con el plan de transformación cultural, estableciendo indicadores de gestión y crecimiento personal. Para dar mejor administración a los indicadores y seguimiento al progreso de los colaboradores,…
Ver másCon la extensión de la emergencia sanitaria por la Covid-19, en 2021 la prioridad de Refocosta continuó siendo salvaguardar la salud y seguridad de sus colaboradores. En línea con lo anterior, en 2021, la compañía decidió participar en la Alianza…
Ver másD1 continúa con su compromiso con la generación de empleo a nivel nacional. En el 2021, la compañía generó 2.652 nuevos empleos, llegando a un total de 16.741 colaboradores alrededor del país. Así mismo, desde hace más de tres años…
Ver másDebido a la difícil situación de la compañía ocasionada por la pandemia de la Covid-19, Cine Colombia se vio obligada a ejecutar recortes de personal. En 2021, al iniciar la reapertura de los teatros fue posible recuperar empleos. La gran…
Ver másA pesar de la difícil coyuntura ocasionada por la Covid-19, El Espectador conservó el 100% de sus puestos de trabajo. Además, teniendo como prioridad la seguridad de los empleados, se implementó el trabajo en casa para todos los colaboradores, con…
Ver másCaracol Televisión está comprometida con el bienestar de sus colaboradores. Por esta razón, la compañía promueve un balance entre la vida personal y laboral, estimula los liderazgos horizontales y positivos, e incentiva el compromiso, la innovación y la diversión. Así…
Ver másEn 2021, Valorem continuó con la implementación de los planes de sucesión. Con el acompañamiento de Korn Ferry, se identificaron los cargos críticos y se realizó el mapeo de los potenciales sucesores. Posteriormente, se aplicaron pruebas especializadas a partir de…
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