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Caracol Televisión – Desarrollo y bienestar del talento 2019 | 2020

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En 2020, pese a la emergencia de la Covid-19, Caracol TV continuó con las actividades lúdicas y de formación para sus colaboradores. De esta manera, se desarrolló una actividad virtual sobre los retos de la digitalización en las nuevas oportunidades de negocio, la cual contó con una gran participación de la comunidad de empleados de Caracol TV. Los programas de gestión de conocimiento se concentraron en el área de operaciones, de la mano de universidades como la Pontificia Universidad Javeriana y el CESA, aportando temáticas variadas y complementarias. En esa misma línea, se abrieron oportunidades de formación gratuita a través de plataformas virtuales como Coursera y el Instituto Tecnológico de Monterrey.

Por otro lado, Caracol TV seguirá realizando sus encuestas de clima organizacional en un proceso de mejora continua. En el marco de la pandemia, se han realizado varias encuestas virtuales centradas en ¿qué puede hacer Caracol TV por ti?

En cuanto a la diversidad y la inclusión, Caracol TV continúa compartiendo y aprendiendo de experiencias desarrolladas por otras empresas de medios alrededor del mundo en el marco del Responsible Media Forum.

ODS 05 Igualdad de género

Meta 5.1. Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Meta 5.5. Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la política, económica y pública.

ODS 08 Trabajo decente y crecimiento económico

Meta 8.5. De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

Caracol Televisión - Porcentaje (%) Hombres y Mujeres
Caracol Televisión - Composición de empleos
Caracol Televisión - Índice de rotación de empleados directos

Dentro de los beneficios que Caracol TV tiene para todos sus empleados, se encuentran: Seguro de vida y crédito para compra de vivienda. Para empleados con salario tradicional existen los beneficios de auxilio educativo, auxilio de matrimonio, auxilio por fallecimiento de familiares y auxilio de natalidad. Adicionalmente, los cargos directivos cuentan con créditos de libre inversión.

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