Como parte de su inversión responsable, Valorem continuó la promoción de acciones e iniciativas para contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por esto, se realizó un ejercicio de revisión de los mismos, con el propósito de analizar la pertinencia y capacidad de cumplimiento de las metas seleccionadas por las compañías de Valorem, a la luz de la nueva realidad.
De esta manera, se llevó a cabo un ejercicio de cocreación en el que se ratificó el compromiso de las compañías con la agenda 2030 y en el que, al mismo tiempo, se depuraron y priorizaron metas. Así mismo, de definieron 4 ODS transversales para todas las compañías, con sus respectivos indicadores (KPI, por sus siglas en inglés): 5, 8, 12 y 16. En este informe, se presenta la primera medición de dichos KPI como línea base.
Por otra parte, se unieron esfuerzos para canalizar, a través del liderazgo de la Fundación Santo Domingo, cerca de 27 millones de dólares donados por la familia, para atender la crisis del país en el corto y mediano plazo. Estas ayudas se han venido ejecutando, paralelamente, en tres frentes: Seguridad Alimentaria, Salud y Bienestar.
Como parte de este aporte, Valorem donó 10 mil millones de pesos a ProBogotá, para la adquisición de elementos de protección destinados al personal de salud, kits de pruebas para detectar el virus y respiradores para las Unidades de Cuidados Intensivos. A su vez, las compañías, de manera autónoma, contribuyeron con varias de estas ayudas.
Meta 5.5. Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios, en la vida económica, política y pública.
Valorem promoverá la equidad de género en las compañías del portafolio a través de su participación en las respectivas juntas directivas.
Meta 12.6. Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.
* El KPI es la presentación anual del informe corporativo de sostenibilidad
Alineación con ODS
Como parte de la gestión del asunto material de inversión responsable, Valorem promovió en las compañías la priorización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el compromiso con las metas propuestas por Naciones Unidas para la agenda 2030.
A través de un ejercicio participativo y de co- creación con las compañías, se definieron 4 ODS que serán transversales para todas y, además, cada una de ellas precisó ODS verticales, de acuerdo con el desarrollo de su negocio. Así mismo, se definieron indicadores de seguimiento, con el objetivo de poder medir la contribución de las compañías a los ODS y fortalecer la rendición de cuentas.
Principales Resultados
- A nivel de grupo, se definieron 4 ODS transversales (5, 12, 8 y 16) y 8 ODS verticales, para el cumplimiento de la agenda 2030.
- Se definieron 6 grupos de indicadores transversales en los ejes Personas, Planeta, Prosperidad y Paz, para realizar una medición del aporte de las empresas del Grupo a la agenda 2030.
- Se lograron identificar más de 45 iniciativas que adelantan las compañías del Grupo.