Mensaje del Presidente
Presidente de Valorem, Carlos Arturo Londoño
Los resultados de 2021 fueron positivos para Valorem. Las compañías lograron sortear las dificultades presentadas en 2020 por la pandemia, ejerciendo un liderazgo ejemplar que supo explorar las oportunidades generadas por las nuevas condiciones de mercado.
La gestión del año refleja cómo las compañías de Valorem han capitalizado la experiencia adquirida en tantos años de consolidación empresarial. Encontraron nuevas y mejores formas de desarrollar los negocios en el contexto de la pospandemia para enfrentar los retos que trajo la difícil situación mundial y contribuyeron de manera decidida con la reactivación económica del país.
Se apoyaron en su talento y en las relaciones de confianza con sus grupos de interés para transformar sus procesos, innovar y crear nuevas líneas de negocio. De esta forma fue posible consolidar el liderazgo en los diferentes sectores y generar un impacto positivo en el entorno.
Los invito a conocer a través de este informe los principales resultados de la gestión de sostenibilidad de las compañías de Valorem.
Informe de sostenibilidad 2021
El informe de sostenibilidad 2021 presenta los avances de gestión de las compañías frente a los compromisos definidos en cada uno de los cinco asuntos materiales que componen el Modelo Corporativo de Sostenibilidad de Valorem.
En el primer asunto material, Generación de Valor para los Accionistas, se incluye el avance de las compañías en aspectos tales como evaluación de riesgos, gestión de la reputación, relacionamiento con grupos de interés, promoción y profundización del modelo de sostenibilidad, certificaciones y estándares de buenas prácticas y promoción de una cultura de innovación.
Con respecto al Buen Gobierno y Ética Empresarial, el segundo asunto material, la gestión del último año tuvo como énfasis la administración de riesgos de corrupción y ética, la ampliación de programas de capacitación a los empleados y la extensión de buenas prácticas a la cadena de valor.
En el tercer asunto material, Desarrollo y Bienestar del Talento, se presentarán avances de iniciativas para promover la equidad de género, la continuidad de los planes de desarrollo y sucesión, la implementación de programas de bienestar y las acciones derivadas de mediciones de clima organizacional.
En Inversión Responsable, el cuarto asunto material, se dio continuidad a los programas de inversión de impacto social y la gestión se enfocó en la medición de los indicadores definidos para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) transversales priorizados.
Por último, en el quinto asunto material, Cuidado y Buen Uso de los Recursos, se muestran los resultados del seguimiento a las mediciones de consumo de energía, generación de residuos y huella de carbono.
En la estructura del informe, se presentan los avances de los compromisos en cada asunto material. Así mismo, se incorporan los ODS asociados a cada asunto, con sus respectivos indicadores de gestión, y algunas iniciativas relacionadas.
